智能化解决护工短缺，提升养老机构入住率！

入住率低一直是养老机构的心病，很多人会将其归咎于选址不佳、环境布局不理想等硬性条件。然而，专业度不够、效率低下、人员配置不合理等因素同样不容忽视。

在《上海市养老机构入住率影响因素分析》中，对 493 家养老机构的入住率及其影响因素展开了统计分析。结果发现，养老机构的医护人员配置影响着养老机构的入住率。

按照国家标准：养老护理员与老人一比四的照护比例计算，目前养老护工缺口竟高达一百多万。不仅如此，护工的流失率还很高，能在同一个养老院工作超过两年的护工少之又少。

面对养老护理人员的巨大缺口，我们不妨另辟蹊径，智能化或许是解决护工短缺，提升养老机构入住率的办法。

在上海的一家养老院，入住老人有 168 人，护理人员仅 48 位，一个护理人员需要同时照顾三、四个老人。而智慧化手段的运用，让有限的人手发挥出更大的效能。比如卫生间，是老人较易发生风险的场景，通过毫米波雷达传感器，可以监测老人停留时间是否正常，及时发现跌倒危险。

“如果老人长时间没出来，它会有一个滞留的报警，或者突然在卫生间跌倒的情况下也会有报警，从一个系统推送到我的手机端。”护理部主管这样说道。

“智慧养老院”必将成为未来养老服务的重要发展趋势。通过智能化的管理和服务，能为老年人营造更加舒适、安全、便捷的生活环境，同时也为养老机构的管理和服务提供更加高效、科学的手段。

根据中国老龄科学研究中心发布《中国老龄产业发展报告》：随着人口老龄化快速发展，中长期内中国老龄产业重大需求将不断凸显，老龄产业蕴含着巨大的消费市场潜力。